Компании, които подписаха"меморандум за разбирателство"с китайска компания, най-вероятно представлява договор, според китайското законодателство и почти сигурно ще забележите, че пътят на техните китайски колегиИма толкова много грешки, собственици на бизнес, трябва внимателно да се оправи, преди да излезе от меморандум за разбирателство с китайската компания. Причина за това са китайските компании, заедно с китайски закона и съда лечение на МОУ, както и самият договор. Но в Америка, компании и американски съд не разглежда министерството на отбраната като договор. В САЩ, меморандум за разбирателство, като правило, имат по-малко значение. В Китай е съвсем различен, и че тази страна има много по-силно на концепцията добросъвестни преговори. В съответствие с тази концепция, това не е приемливо, просто да си тръгне от МОУ ако това ще означава"лоша вяра."Така че можете да видите, има драстична разлика между двете страни е традиция, е напълно приемливо, че конфликтите задължително се появят един ден. Mov са най-предпочитаните средства за китайските компании През годините това се превърна в обичайна практика в Китай бизнес. Чуждестранни компании, водещ бизнес с китайски компании, често трябва да подпише меморандум за разбирателство, за да ги държи в Китай се занимава се движи. Има две причини, поради които китайски компании да убеди чуждестранните компании, за да пее в МОУ: всеки път, когато домакините в САЩ офертата нашите адвокати Китай проекта на договор въз основа на подписан меморандум, ние първоначално посъветва им веднага ги предупредим Китайските аналози. Те обикновено отговарят, настоявайки, че няма нужда от друг договор Американски подписаха меморандум мисля за нищо и се планира да се върне и да го обърнете на своите адвокати да подготви проект на окончателно споразумение докато китайската страна подписа му, мислейки, че той е въплътена в работа. Американски компании трябва да разберат, че не всичко е лошо за подписване на МОУ. Понякога пея меморандум за разбирателство е чудесен начин да се предостави добра и по-добра сделка. Нашето предложение е да бъдат внимателни, докато китайската компания е да ви убеди да подпише меморандум за разбирателство. Имайте в предвид, че при работа с Китай, е важно да се лекува меморандум за разбирателство с китайската компания също толкова, колкото и обвързващ договор. Стресови отношения между китайски организации и други чуждестранни организации-това е стрес, и това е.
